口腔卫生组
新闻

不列颠哥伦比亚省法庭规定，工作时发短信不是解雇的正当理由

2019年7月29日
由加拿大广播公司

一名女性因在会议期间发短信、缺乏“团队合作精神”而被解雇，目前她获得了5164美元的补偿，以补偿她在牙科诊所工作的7年。

雇主是位于不列颠哥伦比亚省伦比的莫纳什牙科中心的牙医保拉·温索-李(Paula Winsor-Lee)，她对就业标准主任3月份发布的决定提出了上诉。但是不列颠哥伦比亚省就业标准法庭最近支持它。

如欲浏览全文，请按此处。

打印这一页

相关的


»在工作时发短信并不是被解雇的正当理由，B.C.法庭规则
    1个“在工作时发短信不是解雇的正当理由，不列颠哥伦比亚省法庭规则”的ping /Trackbacks
    1. 在工作时发短信不是被解雇的正当理由，不列颠哥伦比亚省法庭规则-牙医帕罗斯-弗德斯 说:
      07/30/2019上午4:23

      在工作时发短信不是被解雇的正当理由后，不列颠哥伦比亚法庭的裁决首先出现在口腔健康方面[…]

    你说:

    您的电子邮件地址将不会被公布。必填字段已标记＊

    ＊