时代在改变

“除了改变之外，没有任何永久性的。”这是我在年轻时被介绍的报价，它困扰着我。它通常归因于希腊哲学家Heraclitus。我认为它与我共鸣的原因是它可以帮助我接受，无论情况如何，事情都会发生变化。通过接受这一点，它成为面对这些变化的角色。我们如何接受这种挑战是关键。

毫无疑问，当今世界正面临着许多挑战和变化。应对新冠肺炎、经济、政治压力、活动和日常事务的变化等诸多问题，让我们有很多事情要处理。这些问题会影响我们的健康、人际关系和生计。

那么，我们如何才能最好地应对变化呢?为什么有些人在面对挑战时显得心烦意乱，而另一些人则用完全不同的方式应对挑战?这是个有趣的问题。一个人面对逆境的方式可能与另一个人完全不同。我们如何适应?当我们开始思考我们如何单独处理变更时，评估团队如何管理变更就变得更加有趣了。有了更多的人在等式中，现在你需要了解团队动力学。

通过个人或个人变革，各种资源将指导您明确的愿景或想到您想要改变的内容。他们还将专注于思考变革的步伐，在您走向目标的过程中，测量结果，照顾好自己，并保持积极的心态。处理组织和人群没有什么不同。

作为牙医，了解如何促进和支持与个人的变化，以及您领先的群体。是否是一种临床或程序变化，由于新的或破坏性的技术，或者影响整个办公室的东西，如Covid，牙科专业的变化是不变的。制定管理这些变化的技能，能力和容忍度很重要。幸运的是，组织发展领域和变革管理，有很多资源来做这件事。

维基百科对变更管理的定义如下:“变更管理(有时缩写为CM)是一个集合术语，用于准备、支持和帮助个人、团队和组织进行组织变更的所有方法。变化的驱动因素可能包括持续的技术发展、内部流程审查、危机响应、客户需求变化、竞争压力、收购和合并，以及组织重组。它包括重定向或重新定义资源使用、业务流程、预算分配或其他显著改变公司或组织的操作模式的方法。组织变更管理(OCM)考虑整个组织以及需要变更的内容，而变更管理可能仅用于指人员和团队如何受到组织变更的影响。它涉及许多不同的学科，从行为科学和社会科学到信息技术和商业解决方案。”

通过学习变化管理，我们可以提高我们面对不断变化的世界的技能。有许多可用的资源，在线的和印刷的。对于有兴趣的个人，有周末课程和完整的专业学习计划。我们管理变化的能力可能是我们在牙科职业生涯中培养的最重要的技能之一。这些技能在我们生活的各个方面都同样重要。

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关于作者

James Yacyshyn博士以优异成绩获得阿尔伯塔大学理学学士学位。随后，他获得了阿尔伯塔大学的杰出牙科外科博士学位。毕业后，他继续攻读并完成了多伦多大学应用科学工程硕士学位。Yacyshyn博士加入了医学和牙科学院，担任助理临床教授。他被任命为继续牙科教育主任，并交叉任命阿尔伯塔研究委员会和医学院。