拉尔夫·埃里森1952年的杰作小说《看不见的人》对美国南方和北方的黑人进行了比较和对比。在故事的结尾，主人公问道:“这种随大流的热情到底从何而来?”-多样性就是这个词。让人保持他的许多部分，你就不会有暴君国家。”1快进到70多年前，多样性已经成为社会的主流，包括牙科．Wright等人在JADA(2021年4月)上发表了一篇题为“通过多样性提升牙科水平”。2最近一期CDA Essentials邀请了加拿大10所牙科学校的院长对牙科教育发表评论。在他们的简短声明中，至少有六位院长明确提到了他们学校的多元化或公平、多元化和包容(EDI)计划。3.
一些群体在牙科学校和牙科领域的代表性仍然严重不足(例如黑人)，但这有关系吗?毕竟，如果我们每个人都更能接受差异，那么种族、性别和性身份等问题就会变得不那么重要，更多的病人就会自然而然地变得更好。但实际上，没有。公平的社会结果需要意愿和关注。
如果我们遵循EDI的预期逻辑，那么听到以前闻所未闻的观点应该会导致牙科科学的更大的进步速度，更广泛的知识广度，以及更广泛、更有针对性的治疗方案。牙医的多样性也会导致更多的人寻求治疗(“物以类聚”)。2019冠状病毒病大流行告诉我们，即使存在共同威胁，卫生结果和医疗保健也不平等和公平。到2021年，加拿大黑人的COVID死亡率是非种族化、非土著人口的2.2倍。4在考虑种族和医疗保健时，提供和利用都显示出使种族化人群处于不利地位的差异。5我不知道加拿大的一项牙科研究准确地说明了这一点，但有很多相关的研究，所以包括牙科并不是一个很大的延伸。6结果很重要。
作为医疗保健从业者，我们的任务是，或者应该是，提供尽可能最好的医疗服务。如果我们每个人都做一点事情，那么我们将共同实现很多。拥抱EDI。我们的“多部分”社区将从中受益。
参考文献
- 《隐形人》。第二年份国际版。多伦多:加拿大兰登书屋;1995.
- 赖特JT，胡哲M，还有
- 弗雷泽鲍尔斯通过多样性提升牙科。美国牙科协会杂志，152(4):253-255,2021。
- 加拿大牙科教育:院长的观点。CDA导报，9(6):22-31,2022。
- Gupta S和Aitken N.加拿大种族化人群的COVID-19死亡率及其与收入的关系。加拿大统计局，2022年8月30日发布。https://www.150.statcan.gc.ca/n1/pub/45-28-0001/2022001/article/00010-eng.htm
- Ben J, Cormack D, Harris R, pardies Y.种族主义和卫生服务利用:系统回顾和元分析。公共科学学报，12(12):1-22,doi: 10.1371/journal.pone。2017年12月18日0189900。
- Mahabir DF, O 'Campo P, Lofters A, Shankardass K, Salmon C和Muntaner C.多伦多医疗保健系统中日常种族主义的经历:概念映射研究。《国际卫生公平杂志》，20:74-89,2021年。
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